Ryotaのキャリア戦略室

こんにちは、Ryotaです。 人材紹介事業のマネージャーとして、500名以上のハイキャリア層の転職支援に携わってきました。その中で気づいたことがあります。 採用背景が明確な企業の求人には、優秀人材からの応募が集中する。一方、採用背景が曖昧な企業の...

こんにちは、Ryotaです。 人材紹介事業のマネージャーとして6年以上、500名以上の採用支援に携わってきました。毎月、採用責任者の皆さんとの打ち合わせを重ねていると、ここ1～2年で採用市場が劇的に変化していることを肌で感じています。 興味深いのは、...

こんにちは。人材紹介事業でMGRをしているRyotaです。 最近は転職相談を受けていても、「AIに仕事を奪われませんか？」「将来的に今の仕事がなくなるのでは？」という相談を受ける機会が明らかに増えました。 ChatGPTをはじめとした生成AIが急速に普及し、...

こんにちは。人材紹介事業でMGRをしているRyotaです。製造業・エンタープライズ領域を中心に、6年以上、500名以上の転職支援に携わってきました。 前回は「面接で落ちる人の共通点」について書きましたが、今回はその逆です。テーマは、面接で企業が本当に...

こんにちは。人材紹介事業でMGRをしているRyotaです。製造業・エンタープライズ領域を中心に、6年以上、500名以上の転職支援に携わってきました。 最近はすっかり春の陽気ですね。夕方にジムに行って、お風呂に入ってもまだ外が明るいと、ちょっとテンショ...

こんにちは。人材紹介事業でMGRをしているRyotaです。製造業・エンタープライズ領域を中心に、6年以上、500名以上の転職支援に携わってきました。 最近は、転職エージェントの活用について相談をいただく機会が増えてきました。前回は「エージェントの使い...

こんにちは。人材紹介事業でMGRをしているRyotaです。製造業・エンタープライズ領域を中心に、これまで500名以上の転職支援に携わってきました。 最近は、生まれた子どもの夜泣きの回数も少しずつ減ってきて、ひとりで遊べる時間も増えてきました。嬉しい...

「履歴書の写真って必要ですか？」という質問は、転職相談の現場で本当によく受けます。結論から言えば、履歴書の写真は“貼った方がいい”レベルではなく、“ほぼ必須”です。 実際に私は、人材紹介事業のマネージャーとして6年以上、500名以上の転職支援に携...

「経歴には自信があるのに、なぜか書類が通らない」。30代前後の中堅層から、私はこの相談を何度も受けてきました。人材紹介事業で6年以上、500名以上の転職支援に携わる中で断言できるのは、【書類通過率は、単なる経歴の強さではなく、企業の採用背景を...

こんにちは、Ryotaです。 最近は朝5時のミルク担当を妻から引き継いでいます。赤ちゃんを寝かしつけた後、この静かな時間にこうしてブログを書いたり、キャリアの戦略を練ったりする時間が、今の私にとって一番贅沢な時間かもしれません。 さて、本題です...